Feil: Vennligst fyll ut alle felter markert med rødt og prøv igjen.
KUN senter for kunnskap og likestilling > Aktuelt >
Aktuelt-siden
På denne siden vil du til enhver tid finne de sist publiserte nyhetene fra KUN senter for kunnskap og likestilling. Ta kontakt med oss direkte om du ønsker mer informasjon. Vi anbefaler også "KUN i media" og "KUN kommenterer" som du finner i menyen til venstre.
Kvinner i styrene, ja hva så?
Kronikk, Trønderavisa 8.mars 2010.
Stadig kommer det innvendinger mot å rekruttere kvinner til styrene, er det fordi det var lettere å sette sammen et kompetent bedriftstyre med den gamle praksisen hvor en kvoterte menn? Eller krever mer mangfold i styrene, mer av ledelsen?
 |
 |
| Therese Troset Engan | Karin Hovde |
Heder og ære til KUNs distriktskontor
Vi mottok i dag den geldelige meldingen om at KUN senter for kunnskap og Likestilling er kåret til månedens bedrift i Kunnskapsparken på Steinkjer. I tillegg til heder og ære har vi mottatt en vandrepokal som symbol for denne utmerkelsen.
Bjørnar Andreassen, Karin Hovde og Marianne Fostervold takker ydmykt for prisen:)
Verran takker ja til likestillingshjelp
KUN Senter for kunnskap og likestilling slår i en rapport fast at i følge SSBs indeks for kjønnslikestilling for kommunene er Verran kommune dårligst i Nord-Trøndelag på likestilling. Mens sammenlignbare kommuner som Snåsa kommer best ut, havner Verran på bunnen. Men Verran kommune griper tak i problemstillingen, og har nå tatt kontakt med KUN for å se hvordan situasjonen kan bedres.
Nord-Salten
Prosjektrapporten fra "Rekrutteringsprosjektet for Nord-Salten" er ferdig og kan lastes ned fra denne linken>> Prosjektrapporten ble omtalt i Avisa Nordland 24. februar 2010, artikkelen ligger som pdf her>>
Kunsten å ha det travelt
Ei venninne fortalte meg i begynnelsen av februar at hun og mannen i ren inspirasjon etter en hyggelig helg i hovedstaden hadde vasket gulvene for første gang siden jul. Det fikk henne til å minnes en gang en nabo hadde hatt det så travelt i det siste at kjøkkengulvet ikke hadde sett vatn på 3 dåggå!!!
Kvinnekraftkonferansen
- mer kvinnekraft på bygda!
Kvinnekonferansen på Løkken Verk i Meldal den 12. mars er en nyskaping som vil sette viktigheten av å satse på kvinner i distrikts-Norge på agendaen. Den har fokus på likestilling og mangfold i lokalsamfunnet, det å gripe muligheter der du bor, viktigheten av å synliggjøre kvinner, og mot!
Steinkjerlandbruket som nasjonalt utstillingsvindu
Steinkjerlandbruket har i samarbeid med kommunen utviklet en felles visjon som er nedfelt i kommunedelplan landbruk; Steinkjerlandbruket skal være et utstillingsvindu for norsk landbruk. Dette vitner om optimisme og utviklingsorientering til tross for dystre spådommer for deler av næringa. Kommunens landbrukskontor har på ulike måter tatt tak i denne visjonen. Nå ønsker de også, med hjelp fra KUN Senter for kunnskap og likestilling, å bli et utstillingsvindu for likestillings- og mangfoldsarbeid i landbruket.
Undervisningshefte om identitet og mangfold
I forbindelse med Håvard Kalseths forestilling ”Trønderbrura” har Toleranse Nord-Trøndelag i samarbeid med KUN, Den kulturelle skolesekken, Landsforeningen for lesbiske, homofile, bifile og transpersoner og MOT satt sammen et sett med oppgaver og forslag til materiale skolene kan bruke i undervisninga.
Med blikk for likestilling
KUN senter for kunnskap og likestilling har etter modell av "Likestillingskunnskap for Finnmark" samlet litt tall og fakta om de andre fylkene i vår region, med særlig fokus på kjønnslikestilling og etnisk mangfold. Du finner sidene under fylkesoversikten på "Regionalt senter for likestilling og mangfold" i menyen til venstre, eller du kan gå direkte til fylkessidene: Finnmark - Troms - Nordland - Nord-Trøndelag - Sør-Trøndelag.
Årsrapporter med fargestifter tel
Så er 2009 historie, og vi har startet på et helt nytt og ubrukt år. For at vi skal kunne gå med friskt mot inn i det nye året kan det være lurt å gjøre opp status for 2009. For bedrifter og kommuner betyr dette føring av regnskap og skriving av årsmelding er. For mitt arbeid på KUN har det betydd at jeg har lest årsrapporter fra 2008 til kommunene i ”vårt” distrikt, de fem nordligste fylkene. Dette for å være rustet til å gi veiledning til de kommunene som ønsker det nå når årsrapportene for 2009 skal skrives. I årsrapportene skal det rapporteres på tilstanden i kommunene i forhold til status på likestillingsområdet.
Kvinner inn i nye styrerom
Fra 1.1.2010 blir det lovpålagt med 40 % kvinner i kommunalt eide aksjeselskaper. Dette vil si at det ligger an til et ”manne-fall” i 1500 slike selskaper på generalforsamlingene utover våren.
Hvorfor kan man ikke ha folkeskikk på nettet?
Ottar raser mot nettdebatten! melder Stavanger Aftenblad, og den tabloide overskriften ødelegger for meg en sak som i og for seg er god og ikke minst beget betimelig. Hvorfor er det slik at nettdebatter, særlig i aviser, skal få lov til å utarte så voldsomt? Personangrep, usakligheter og rent vås - det later til at høy trafikk og mange innlegg blir viktigere enn å faktisk føre en debatt med saklige innlegg. Er ikke formålet med en debatt å holde seg til saken?
Aktivitets- og redegjørelsesplikten: Skoen som ikke trykket?
"Skoen som ikke trykket?" inneholder en utvidet undersøkelse av kommuners og private bedrifters håndtering av Aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP) i 2009. Undersøkelsen er finansiert av Barne- og likestillingsdepartementet.
Likestilling og mangfold som grunnlag for bolyst og attraktive lokalsamfunn
Kommunalt utviklingsarbeid har vært basert på tiltro til at folk flytter dit det er arbeid å få. Arbeid er fremdeles viktig, men det er viktig å ta inn over seg at arbeidsmotivet for flytting er mindre en før. Forhold knyttet opp mot familie, sted og miljø er blitt viktigere. Folk etterspør i større og større grad lokalsamfunn som er attraktive, åpne og inkluderende. Ut fra en slik forståelse vil det være viktigst at man i lokalt utviklingsarbeide arbeider for å framelske inkluderende sosiale miljøer hvor det er rom for ulikhet og toleranse. Dette blir grunnlaget for å skape tilhørighet og stolthet hos innbyggerne.
En nyansatts første blogg
Nå har jeg arbeidet hos KUN i 3 måneder, og har begynt å lære hva jeg har å lære. Det er spennende arbeid med mange innganger og måter å arbeide på, her er det bare å finne sin plass. Fellers for alle er at vi jobber i glippet som oppstår mellom forskning samt storpolitikk på ene siden og grasrotpraksis på den andre. Dette glippet pregets av at det er mye domestiseringsarbeids som foregår her. Lover og pålegg skal tolkes, og arbeidstakeres og befolkningens behov skal dekkes, og her oppstår gjerne egne forståelsesverdener som ikke likner verken politikeres intensjon eller grasrotas behov. Her er vi, og det er mye å henge fingrene i.
Publisert: 03.03.08 22:39
Sist oppdatert: 03.12.08 09:42
