I Sverige likestiller de 12.07.10 09:53

Skrevet av Karin Hovde

Det som slo oss var først og fremst den Svenske regjeringens tydelige oppdrag til statlige organisasjoner om å integrere et kjønns- og likestillingsperspektiv i tjenestene. Her er likestilling et spørsmål om rettferdig fordeling av ressurser, organisasjonsutvikling og kvalitetssikring. Å sørge for at alle samfunnsborgere får likeverdige tjenester uavhengig av kjønn er en viktig oppgave. I Gøteborg og Vestra Gøtalands län er det for eksempel opprettet et eget ressurssenter for likestilling i helsetjenestene. Gjennom forskning, lederutvikling og opplæring avdekkes stadig nye områder hvor mennesker forskjellsbehandles ikke ut fra medisinske grunner, men ganske enkelt fordi de er menn eller kvinner. Ubevisste forestillinger om hvordan vi mener kvinner og menn er og bør være gjør at vi møter dem på ulikt vis, det gjør at vi mister verdifull informasjon om hva de virkelig vil ha eller behøver

Gutter blir i mindre grad tatt med til tannhelsetjenesten enn jenter
Kvinner venter lengre på grå stær operasjon
Kvinner får eldre og billigere medisin mot høyt blodtrykk
Menn får lengre tid hos legen enn kvinner
Barn får ingen, kvinner mer og menn mest smertebehandling ved røntgenundersøkelse ved mistanke om armbrudd

Forskjellene forsterkes når andre diskrimineringsgrunnlag som for eksempel etnisitet og klasse bringes inn. Når de blir avdekket blir det satt i gang tiltak for å endre praksis. Resultatet blir bedre tjenester, nye løsninger og innsparinger. Dette viser at virksomhetsutvikling med utgangspunkt i likestilling og kunder er et viktig utviklingsperspektiv.

I den regionale utviklingen er likestilling på agendaen for å sikre en bærekraftig utvikling. Kombinasjonen av tydelig oppdrag, lederutvikling og opplæring gir etterspørsel etter kompetanse på likestilling.

Det er opprettet et eget program for integrering av likestillingsperspektivet i staten og det finnes en likestillingsekspert i hvert län. Svenske KS er aktive støttespillere både på lokalt og regionalt nivå. I dette inngår også at de har fått 145 millioner for å utvikle et holdbart likestillingsarbeid. 22% av svenske kommuner har undertegnet det Europeiske Charteret for likestilling mellom kvinner og menn i lokalsamfunnet, 8% av de norske. Svenske KS følger opp de som har signert og hjelper til med gjennomføring.

Dette er langt fra virkeligheten i Norge. Til tross for handlingsplaner om likestilling i landbruk, barnehager og førskole skjer det lite i praksis. Enkelte Fylkeskommuner har likestilling integrert i sitt arbeid, Fylkesmannen som har det overordna ansvaret for gjennomføring av likestillingspolitikken glimrer med sitt fravær på området. Vår inspirerte oppfordring blir: Gjør noe!