Ny kunnskap 20.06.11 13:25

Skrevet av Karin Hovde og Gunhild Thunem

Her tilbys kurs innenfor en rekke områder og Karin Hovde og Gunhild Thunem deltok på ”Training of gender Audit Facilitators” Dette er en metode for å analysere hvordan et kjønns- og likestilingsperspektiv er integrert i en organisasjon. I samarbeid med ledelse og ansatte gjennomføres en prosess med dokumentanalyser, intervju og work-shops for å avdekke organisasjonens likestillingsutfordringer. Resultatet er en rapport med konkrete tiltak for å imøtekomme disse utfordringene.

Dette skal vi hjem å gjennomføre sier den Ugandiske delegasjonen på kurset. De vil starte med planleggingsdepartementet og fortsette med andre departement etter dette. Det er ikke bare et krav fra donorer som gjør at de ønsker en likestillingsrevisjon, det vi også være med å sikre en bærekraftig utvikling som ivaretar ulike grupper i samfunnet. Flere som jobber med prosjektutvikling ser at dette er en metode som vil sikre at kjønns- og likestillingsperspektivet i praksis blir med i utforming og gjennomføring av prosjekter. KUN vil tilby likestillingsvurdering av organisasjoner framover og vil i første omgang integrere det som metode i prosjekter som allerede er i gang