Å skylde på markedet når man ikke finner kunder

I forbindelse med Drivhuskonferansen 2010 i Steinkjer ble årets kommunikator kåret. Jeg gratulerer Per Flatberg med en velfortjent pris!

På konferansen og på spalteplass i Trønderavisa ble det i forbindelse med denne kåringen, etterlyst dyktige kvinner innenfor fagfeltet markedsføring og kommunikasjon. På de fem årene prisen er blitt utdelt har ingen kvinne nådd opp. I år var flere var blitt vurdert, men ingen av dem var gode nok til å fortjene pris.  Budskapet var at kvinner må bli flinkere til å kommunisere og markedsføre seg selv.

Biologisk forskning misforstås!

Vi har lest i avisene om undersøkelser som konkluderer med at menn er gode i kartlesning og at kvinner er gode i omsorg. Vi hører biologer (og psykologer) si på tv at menn har bedre spatiale evner enn kvinner. Jeg mener at folk flest vil tolke uttalelser som dette annerledes enn de er ment. De vil bli forstått som to separate grupper, hvor den ene består av menn  – det er de med de spatiale evnene, og den andre gruppen er kvinnene, det er de som har omsorgsevnen. Men det er jo ikke det forskningen sier! Men hva sier den da?

(Debattinnlegg, Klassekampen 19. april 2010)

Kvinner i styrene, ja hva så?

Kronikk, Trønderavisa 8.mars 2010.

Stadig kommer det innvendinger mot å rekruttere kvinner til styrene, er  det fordi det var lettere å sette sammen et kompetent bedriftstyre med den gamle praksisen hvor en kvoterte menn? Eller krever mer mangfold i styrene, mer av ledelsen?

Therese Troset Engan	Karin Hovde

Årsrapporter med fargestifter tel

Så er 2009 historie, og vi har startet på et helt nytt og ubrukt år. For at vi skal kunne gå med friskt mot inn i det nye året kan det være lurt å gjøre opp status for 2009. For bedrifter og kommuner betyr dette føring av regnskap og skriving av årsmelding er. For mitt arbeid på KUN har det betydd at jeg har lest årsrapporter fra 2008 til kommunene i ”vårt” distrikt, de fem nordligste fylkene. Dette for å være rustet til å gi veiledning til de kommunene som ønsker det nå når årsrapportene for 2009 skal skrives. I årsrapportene skal det rapporteres på tilstanden i kommunene i forhold til status på likestillingsområdet.

En nyansatts første blogg

Nå har jeg arbeidet hos KUN i 3 måneder, og har begynt å lære hva jeg har å lære. Det er spennende arbeid med mange innganger og måter å arbeide på, her er det bare å finne sin plass. Fellers for alle er at vi jobber i glippet som oppstår mellom forskning samt storpolitikk på ene siden og grasrotpraksis på den andre. Dette glippet pregets av at det er mye domestiseringsarbeids som foregår her. Lover og pålegg skal tolkes, og arbeidstakeres og befolkningens behov skal dekkes, og her oppstår gjerne egne forståelsesverdener som ikke likner verken politikeres intensjon eller grasrotas behov. Her er vi, og det er mye å henge fingrene i.

Når nettene blir lange og kvinner kjøper bil

Brått så var vinteren kommet til Steigen. Og jeg har nå snart fått med meg alle årstidene her i Nord. Nå mangler jeg bare noen måneder med mørketiden før jeg har gått hele syklusen. Det er vel nå prøvelsene begynner for alvor, og ”søringsjuka” tar meg... Frem til nå har tilpasningen stort sett gått smertefritt for seg. Det var dog en periode i sommer da jeg var litt betenkt over situasjonen. Vel er jeg vant til lyse netter på vestlandet, men sol hele døgnet ble likevel litt vel hard kost. Jeg måtte gå til det drastiske skrittet å kjøpe svarte soveromsgardiner, ikke for at lyset i seg selv var plagsomt, men det ble for smertefullt å legge seg og se at sola skinte ute. Jeg må bare innrømme at det er deilig å krype under dyna og vite at det er mørkt der ute...

Men alle årstider har sine bekymringer, nå er det glatte veier, snø og is man kan bekymre seg over. Etter en vinter her så har jeg innsett at firhjulstrekk er tingen. Jakten på den optimale firhjulstrekker startet.

Hvorfor tilbyr vi så mange jenter opplæring i dans når det er kvinnelige rockeartister vi trenger?

En som jobber med likestillingsspørsmål tar ikke helt fri selv om det er sommer. Fra kjøkkenbordet har jeg lest aviser og telt. Det er nemmelig det vi ofte gjør i min jobb, - teller antall kvinner, menn, unge, eldre, etniske nordmenn og ikke etniske osv. Det er fordi vi er overbevist om at det er bra med mangfold. For å skape dette mangfoldet er det viktig å vite hvordan situasjonen er.

Hvem skal utvikle distriktene når all kompetansen blir i byene?

Jeg registrerer ”nyheten” om at akademikere ikke ønsker å jobbe i distriktene. Aftenposten kan referere fra en undersøkelse som er foretatt blant medlemmer i Akademikerne – som organiserer folk med utdanning fra universitet eller vitenskapelige høyskoler – og viser at nesten ingen med høy utdanning vil jobbe i kommunene, bortsett fra i store og robuste kommuner som kan tilby brede fagmiljøer