KUN senter for kunnskap og likestilling > POSITIVT MENTORPROSJEKT FOR INNVANDRERKVINNER i STEIGEN – EN DISTIRKTSMODELL
POSITIVT MENTORPROSJEKT FOR INNVANDRERKVINNER i STEIGEN – EN DISTIRKTSMODELL 22.06.11 12:37
Mentornettverket skal skape dialog mellom yrkesaktive kvinner og innvandrerkvinner som ønsker å komme ut i arbeidslivet.
Foto: Karoline O. A. Pettersen
Prosjektets mål er kulturutveksling og nettverksbygging for innvandrerkvinner, slik at de får en reell mulighet på arbeidsmarkedet og tilgang på nettverk som gjør det lettere å bli inkludert i en distriktskommune. Mentors intensjon er ikke å skaffe arbeid, men bidra med et nettverk for å finne veien til en jobb eller en utdannelse. Mentor gir råd om jobbsøknader, jobbintervju, arbeidsplasskultur, bidrar med sine nettverk og bidrar til nytenkning for å skape jobbmuligheter. Vi vet at over 60-80 prosent av alle ansettelser foregår gjennom personlige bekjentskaper og nettverk. Slike nettverk kan derfor være avgjørende for å få åpnet dørene til arbeidsmarkedet. Mentornettverket er basert på frivillighet og er finansiert av Kvinnemillionen og Nordland Fylkeskommune. Den er et supplement til andre offentlige tjenester og tilbud.
Prosjektperiode: juni 2010-juni 2011
Lokalavisa Nord-salten: Et positivt prosjekt
Tilbake
Feil: Vennligst fyll ut alle felter markert med rødt og prøv igjen.