KUN senter for kunnskap og likestilling > Prosjekter 2012 >
Prosjekter 2012
KUN senter for kunnskap og likestilling tar prosjektoppdrag i tillegg til å utarbeide egne prosjekt på regionalt, nasjonalt og internasjonalt nivå.
Vi tilbyr vår faglige kompetanse til kunnskapsutvikling og formidling i likestilling – og mangfoldsspørsmål med særlig fokus på:
• Levekår
• Lokal og regional utvikling
• Ressursforvaltning og ressursbaserte næringer
• Demokrati
• Samarbeid og utvikling internasjonalt
• Aktivitets – og rapporteringsplikten
60+ og medvirkning 23.11.11 09:30
Medvirkning er et gode som sikrer menneskenes livskvalitet og helse, samtidig som det også er et grunnleggende prinsipp for å legge til rette for en bærekraftig utvikling i samfunnet. Det er viktig å både ha mulighet for å påvirke forhold som berører oss selv i vårt dagligliv, og å kunne delta og påvirke i spørsmål som handler om utviklingen av samfunnet generelt.
Prosjektsamarbeid mellom Norge og Viet-Nam for å styrke myndighetenes arbeid med å fremme likestilling og kvinners muligheter i Viet Nam
Likestilling mellom kvinner og menn er et viktig premiss for utvikling av et bærekraftig samfunn. Derfor har Viet Nam vedtatt en ny likestillingslov og en ny lov om vold i nære relasjoner. De har også omorganisert ansvaret for likestilingsarbeid til en nyopprettet avdeling innenfor Departementet for arbeid, invalide og sosiale saker (MOLISA). Likestillingsavdelingen i dette departementet har inngått et samarbeid med det norske Barne- Likestillings og inkluderingsdepartemnetet(BLD). Hensikten er å styrke MOLISA sin rolle som koordinator for likestillingspolitikken og øke sine fagkunnskaper på likestillingsspørsmål. KUN har prosjektledelsen.
Jatakk, begge deler! Arbeidsliv og familieliv i balanse
Målet for denne organisasjonssutviklingen med følgeforskning er å finne tiltak for familievennlighet i samarbeid med arbeidsplassene. Et mål er å skape bedre forhold for arbeidstakerne, til det beste for både arbeidstaker, deres familie og arbeidsplassen. Prosjektet skal ha et tydelig nordområdefokus, og har som målsetning å være eksempler for andre bedrifter i nordområdene innen lønnsom familievennlighet. Prosjektet er i startgropa, og skal avsluttes i 2011.
Mentorprosjekt for innvandrerkvinner - en distrikstmodell
Mentornettverket skal skape dialog mellom yrkesaktive kvinner og innvandrerkvinner som ønsker å komme ut i arbeidslivet.
Foto: Gunnar Grytøyr
Publisert: 17.03.10 10:03
Sist oppdatert: 13.01.12 14:01
Feil: Vennligst fyll ut alle felter markert med rødt og prøv igjen.