Likestilling og mangfold i Verran Kommune

---

Integrering av likestillingsperspektiv i planlegging, politikk og tjenester

Hvilke rutiner kan kommuner etablere for å integrere hensyn til likestilling og mangfold i arbeidsgiverpolitikk, tjenesteyting, samfunnsplanlegging og lokaldemokrati?  Sammen med  flere kommuner i Nord-Trøndelag ønsker KUN å se nærmere på dette i et prosjekt finansiert av fylkesmannen i Nord-Trøndelag. Prosjektet starter i Verran kommune og skal senere videreføres til flere kommuner i fylket.

Mange små kommuner, har en utfordring i å opprettholde bosetting. Lave fødselstall, unge menneskers utflytting, behovet for arbeidskraft i omsorgssektoren, og forgubbing er forhold som må tas med i planlegging for framtida.

Gjennom prosjektet skal vi sammen med planleggere, politikere og kommunenes tjenesteenheter undersøke situasjonen i dag, komme fram til standarder, definere innsatsområder og gi tydelige råd om veien videre.

Prosjektet skal legge grunnlag for:

•    En arbeidsgiverpolitikk som bygger på likestilling og rom for mangfold  
•    Likestilte og likeverdige offentlige tjenester
•    En kommuneplan som ivaretar ulike grupper i lokalsamfunnet
•    Et velfungerende lokaldemokrati

Kontakt i KUN: Marte Taylor Bye og Karin Hovde
Verran Kommune: Anita Ulstad

Les rapporten her

Se alle - Planlegg bedre!

---

Prosjektet likestilling og mangfold i Verran kommune er nesten avsluttet. I kommunal rapport oppsummerer vi noen av tankene vi har gjort oss underveis.

Les hele saken her

Verran planlegger helhetlig

Å bidra til en kommuneplan som ivaretar alle grupper i samfunnet, var målet for arbeidsmøtet ledet av KUN i Verran torsdag 30. august. Møtet er en del av prosjektet ‘Likestilling og mangfold i Verran kommune’.  Sammen med eldrerådet, råd for funksjonshemmede og en representant fra ungdomsrådet, arbeidet kommunestyret i grupper med temaene nærings-og arbeidsliv, folkehelse og oppvekst og utdanning.

Kun få dager før møtet ble det kjent at selskapet Södra Cell trekker seg ut av Follafoss, og det var en skjerpet forsamling som møttes i Verraparken på torsdag ettermiddag. Verran står foran store endringer i tiden framover, og i denne omstillingsprosessen er det viktig å ta hensyn til alle grupper i Verran-samfunnet. Samtidig som kommunen går mot det som kan bli tap av 80 årsverk i kjølvannet av en nedleggelse i Follafoss, ser man at antallet unge innbyggere, og da særlig kvinner, er synkende, og at kommunen i likhet med mange andre distriktskommuner har et svært kjønnsdelt arbeidsmarked. Hvordan kan man tenke nytt og bruke anledningen til å videreutvikle Verran på en måte som tar hensyn til disse perspektivene?

Åpning av ny videregående skole, fylkets sprekeste innbyggere og blomstrende næringsliv, var overskriftene kommunestyret og råd foreslo når de skulle se for seg avisoppslag fra Verran den 30. august i 2022. På kortere sikt ble gruppene bedt om å definere hvilke tiltak kommunen kan iverksette for at disse overskriftene kan blir virkelige. Her var forslagene mange, og omfattet alt fra karriereveiledning, mangfoldig næringsutvikling og tettere samarbeid mellom kommunen og frivillige lag og foreninger om tilbud til ulike grupper i Verran.

Arbeidet skal oppsummeres av KUN og overleveres til ordfører og plansjef i Verran.

Publisert: 16.01.12 12:46
Sist oppdatert: 19.02.13 12:40