KUN senter for kunnskap og likestilling > Mentorprosjekt for innvandrerkvinner - en distrikstmodell
Mentorprosjekt for innvandrerkvinner - en distrikstmodell 25.08.10 10:33
Mentornettverket skal skape dialog mellom yrkesaktive kvinner og innvandrerkvinner som ønsker å komme ut i arbeidslivet.
Foto: Gunnar Grytøyr
Prosjektets mål er nettverksbygging for innvandrerkvinner, slik at de får en reell mulighet på arbeidsmarkedet og mulighet til å få et nettverk som gjør det lettere å skape jobbmuligheter og bli inkludert i en distriktskommune. Mentors intensjon er ikke å skaffe arbeid, men bidra med et nettverk for å finne veien til en jobb eller en utdannelse. Mentor gir råd om jobbsøknader, jobbintervju, arbeidsplasskultur, bidrar med sine nettverk og bidrar til nytenkning for å skape jobbmuligheter.
Vi vet at over 60-80 prosent av alle ansettelser foregår gjennom personlige bekjentskaper og nettverk. Slike nettverk kan derfor være avgjørende for å få åpnet dørene til arbeidsmarkedet.
Å være en del av nettverket er basert på frivillighet - det er ikke penger involvert i forholdet.
Mentorprosjektet er finansiert av Kvinnemillionen, Nordland fylkeskommune og er et supplement til andre offentlige tjenester og tilbud.
Lokalavisa Nordsalten :http://www.nord-salten.no/no/nyheter/diverse/relasjoner-er-skapt-og-nye-skal-skapes.8574
Lokalavisa Nordsalten: http://www.nord-salten.no/nyheter/skole/onsker_mentorer
Liknende prosjekt: http://www.likestillingssenteret.no/Velkommeninn/tabid/3474/Default.aspx
Tilbake
Feil: Vennligst fyll ut alle felter markert med rødt og prøv igjen.
