KUN senter for kunnskap og likestilling > Mentorprosjekt for innvandrerkvinner - en distrikstmodell

Mentorprosjekt for innvandrerkvinner - en distrikstmodell 25.08.10 10:33

Mentornettverket skal  skape dialog mellom yrkesaktive kvinner og innvandrerkvinner som ønsker å komme ut i arbeidslivet.

Mentorprosjekt for innvandrerkvinner - en distrikstmodell

Foto: Gunnar Grytøyr


Skrevet av Gry Bårnes

Prosjektets mål er nettverksbygging for innvandrerkvinner, slik at de får en reell mulighet på arbeidsmarkedet og mulighet til å få et nettverk som gjør det lettere å skape jobbmuligheter og bli inkludert i en distriktskommune. Mentors intensjon er ikke å skaffe arbeid, men bidra med et nettverk for å finne veien til en jobb eller en utdannelse. Mentor gir råd om jobbsøknader, jobbintervju, arbeidsplasskultur, bidrar med sine nettverk og bidrar til nytenkning for å skape jobbmuligheter.

Vi vet at over 60-80  prosent av alle ansettelser foregår gjennom personlige bekjentskaper og nettverk. Slike nettverk kan derfor være avgjørende for å få åpnet dørene til arbeidsmarkedet.

Å være en del av nettverket er basert på frivillighet - det er ikke penger involvert i forholdet.

Mentorprosjektet er finansiert av Kvinnemillionen, Nordland fylkeskommune og er et supplement til andre offentlige tjenester og tilbud.

Lokalavisa Nordsalten :http://www.nord-salten.no/no/nyheter/diverse/relasjoner-er-skapt-og-nye-skal-skapes.8574

Lokalavisa Nordsalten: http://www.nord-salten.no/nyheter/skole/onsker_mentorer

Liknende prosjekt: http://www.likestillingssenteret.no/Velkommeninn/tabid/3474/Default.aspx


Tilbake

Feil: Vennligst fyll ut alle felter markert med rødt og prøv igjen.


 

Publiseringsløsning levert av Nettintro ANS. Design av Bjørn Tore Hansen.