KUN senter for kunnskap og likestilling > Prosjekter > LIKESTILLING > Likestillingstest av yrkesrettet attføring >

Likestillingstest av yrkesrettet attføring

Tiltak som tilbys skal være effektive virkemidler for å få både menn og kvinner ut i jobb. Statistikken viser at menn og kvinner har ulike attføringsløp og deltar på ulike attføringstiltak. Kan ulik virkemiddelbruk forklares ut fra deres tidligere tilknytning til arbeidsmarkedet og sykdomsbilde eller er det andre faktorer som spiller inn? Hva påvirker virkemiddelbruk? Er de virkemidlene en tilbyr gode og tilstrekkelige for både kvinner og menn?  Hva er effektive metoder innen attføring? Hva lykkes?

Å ta utgangspunkt i ulikheter og likheter mellom grupper kan ofte være en god kilde til utvikling.  Kvinneuniversitetet Nord gjennomfører tester som avdekker likheter og ulikheter mellom kjønn. Testene avdekker praksis og gir grunnlag for diskusjoner rundt den forståelsen som ligger til grunn for den. Dette kan være spesielt nyttig når to ulike fagmiljø skal føres sammen.

Vi gjennomfører derfor en test av attføringsarbeidet ved ulike arbeidskontor i Nord-Trøndelag,- Levanger og Stjørdal . Formålet med denne testen er å:

• Dokumentere menn og kvinners ulike attføringsløp og hvilke vurderinger som ligger til grunn for valgene.
• Gi grunnlag for faglige diskusjoner og utviklingsarbeid på attføringsområdet.
• Øke kompetansen på betydning av kjønn.

Les rapporten her: NAV evaluering 2008

Publisert: 15.07.10 09:57