KUN senter for kunnskap og likestilling > Prosjekter 2012 > Regionalt senter for likestilling > Aktivitetets- og redegjørelsesplikten >
AKTIVITETS- OG RAPPORTERINGSPLIKTEN (ARP)
Arbeidsgivere, offentlig myndigheter og arbeidslivets organisasjoner er pålagt å jobbe aktivt, målrettet og planmessig for å fremme likestilling og hindre diskriminering.
Likestillings- og mangfoldsarbeidet er viktig for å skape et rettferdig og konkurransedyktig arbeidsmiljø, gi virksomheten/kommunen nye muligheter og godt omdømme.
Aktivitets og rapporteringsplikten er nedfelt i:
• likestillingsloven
• diskrimineringsloven
• diskriminerings- og tilgjengelighetsloven
Aktivitetsplikten:
Private arbeidsgivere med mindre enn 50 ansatte må arbeide aktivt, målretta og planmessig for å fremme likestilling på grunn av kjønn. Som arbeidsgivere i egen virksomhet
Private arbeidsgiver med mer enn 50 ansatte må arbeid aktivt målretta og planmessig for å fremme likestilling på grunn av kjønn, etnisitet og nedsatt funksjonsevne. Som arbeidsgivere i egen virksomhet
Offentlige myndigheter må arbeid aktivt målretta og planmessig for å fremme likestilling på grunn av kjønn, etnisitet og nedsatt funksjonsevne. Som arbeidsgivere i egen virksomhet innen sine virkefelt.
Arbeidslivets organisasjoner må arbeid aktivt målretta og planmessig for å fremme likestilling på grunn av kjønn, etnisitet og nedsatt funksjonsevne. Som arbeidsgivere i egen virksomhet innen sine virkefelt.
Rapporteringsplikten:
I tilegg til aktivitetsplikten så har alle offentlige og private arbeidsgivere en rapporterings plikt. Det skal rapporteres på likestillingstilstand, hvilke målretta tiltak som er satt i verk og forslag til nye målretta tiltak. Dette skal rapporteres i årsrapportene eller års budsjettet
Dette er en veileder som skal hjelpe deg som arbeidsgiver til å gjennomføre den lovpålagte Rapporteringsplikten.
Hvem skal rapportere og hva skal rapporteres?
Aktuelle håndbøker og veiledere
Publisert: 06.05.08 09:35
Sist oppdatert: 01.02.12 08:45
Feil: Vennligst fyll ut alle felter markert med rødt og prøv igjen.