KUN senter for kunnskap og likestilling > Regionalt senter for likestilling og mangfold >

Regionalt senter for likestiling og mangfold

KUN senter for kunnskap og likestilling har fått i oppdrag fra Barne- og likestillingsdepartementet og Kommunal- og regionaldepartementet å gjennomføre etablering og drift av Regionalt likestillingssenter i en prosjektperiode fra 2007-2010. Senteret skal dekke regionene Sør-Trøndelag, Nord-Trøndelag, Nordland, Troms og Finnmark.

Funksjon

Regionale likestillingssenter skal ha en funksjon som pådriver, iverksetter og veileder for likestilling - og mangfoldsarbeid, med forankring i nasjonal og regional politikk. Sentrene skal arbeide i nær kontakt med nasjonale, regionale og lokale myndigheter, virksomheter og organisasjoner innen samfunns- og arbeidsliv. En viktig funksjon vil være å bidra til at ulike tiltak formidles og eventuelt koordineres mellom ulike nivå i forvaltningen, mellom offentlige og private aktører. Som faglig støttespillere for nasjonale og regionale myndigheter kan sentrene bidra til å identifisere likestillingsutfordringer og formidle disse tilbake til fagdepartement og andre relevante myndigheter.

Oppgaver

Informasjons- og pådriverarbeid. De regionale likestillingssentrene skal spre kunnskap om betydning av kjønn og mangfold i ulike sammenhenger, samt å gi informasjon om de forpliktelsene lovverket stiller til lokale og regionale myndigheter, organisasjoner, arbeids- og næringsliv.
Kunnskapsutvikling og utvikling av arbeidsmetodikk.
Holde seg oppdatert i forhold til aktuell forskning og utviklingsarbeid, og å kunne innhente og nyttiggjøre seg andre aktørers kunnskap. Sentrene må også ha kompetanse til å drive og koordinere egeninitierte utrednings- og utviklingsprosjekt ut fra aktuelle regionale utfordringer.
Opplæring og formidling. De regionale sentrene skal være steder å henvende seg for å få informasjon og opplæring i mangfold og likestillingsfaglige tema og å få veiledning til å gjennomføre tiltak i egen virksomhet.
Veiledning og rådgivning. De regionale sentrene kan gi assistanse til å integrere mangfolds- og likestillingsperspektiv i organisasjoners ordinære virksomhet.
Tilby analyser som grunnlag for konkrete tiltak. For å sikre at virksomheten ivaretar hensyn til mangfold og likestilling kan det være nødvendig å analysere dagens situasjon, for eksempel i barnehagen, i kommunestyret, i næringsfondet eller på kultursektoren.

Målgrupper

Sentrene skal arbeide for å nå ut til flest mulig for å øke den generelle kunnskapen om betydning av kjønn og mangfold i samfunnet. Samtidig bør særlig viktige områder prioriteres. De viktigste målgruppene er de som kommer inn under likestillingsloven dvs. offentlige myndigheter, virksomheter og organisasjoner innen arbeids- og samfunnsliv, på regionalt og lokalt nivå. Dette er for eksempel kommuner og fylkeskommuner, fylkesmannsembeter, Innovasjon Norge, NAV, UDI/IMDI regionalt, helseforetak, kommuner, KS, utdanningsinstitusjoner, næringslivs- og arbeidstakerorganisasjoner.