KUN senter for kunnskap og likestilling > Strategi for arbeid for likestilling og mangfold i Nord-Trøndelag

Strategi for arbeid for likestilling og mangfold i Nord-Trøndelag 02.09.09 14:59

Nord-Trøndelag jobber aktivt og målrettet med likestilling og mangfold for å utvikle Trøndelag som en attraktiv region. Fylkestinget i Nord-Trøndelag har vedtatt at det skal utarbeides strategier for likestilling. Det er derfor nedsatt ei arbeidsgruppe bestående av representanter fra Regional utviklingsavdeling (NTFK), administrasjonsavdelinga (NTFK), landbruksavdelinga hos Fylkesmannen og fra KUN Senter for kunnskap og likestilling.

Strategi for arbeid for likestilling og mangfold i Nord-Trøndelag

Skrevet av Karin Hovde

Gruppa har utarbeidet en strategi for hvordan likestillingsarbeidet kan styrkes framover, og omfatter derfor både forslag til organisering, arbeidsmetoder og målsetting for arbeidet.

Til grunn ligger en forståelse av at likestillingsarbeid består i å fremme deltakelse, medvirkning og like muligheter for alle, og å arbeide mot diskriminering på grunnlag av kjønn, nasjonalitet, etnisitet, språk, religion, funksjonsevne, seksuell orientering og alder.

Målsettingene gjelder Nord-Trøndelag som fylke; arbeidsmetoder og organisering er fylkeskommunens strategi for å nå disse målene. Nord-Trøndelag fylkeskommune vil fremme likestilling gjennom å integrere kjønns-, likestillings- og mangfoldsperspektivet i sitt ordinære arbeid. I tillegg skal fylkeskommunen være drivkraft og koordinator for å fremme likestilling og mangfold på spesielle områder som er viktig for det nordtrønderske samfunnet.

Fylkeskommunen som utviklingsaktør skal være en pådriver for likestilling og mangfold på områdene:   

·        Oppvekst

·        Arbeids- og næringsliv

·        Bolyst

·        Medvirkning

Å jobbe aktivt og målrettet på de skisserte satsingsområdene er viktig for å utvikle Trøndelag som en attraktiv region. Fylkeskommunen bruker Regionalt senter for likestilling og mangfold som støttespiller og faglig ressurs i dette arbeidet. KUN skal være sekretær i styrings- og arbeidsgruppe, gi faglige innspill og støtte i praktiske tiltak.

Det endelige strategidokumentet kan lastes ned her>>

For mer informasjon kontakt Karin Hovde. Se også Nord-Trøndelags side under Regionalt Likestillingssenter.


Tilbake

Feil: Vennligst fyll ut alle felter markert med rødt og prøv igjen.


 

Publiseringsløsning levert av Nettintro ANS. Design av Bjørn Tore Hansen.