KUN senter for kunnskap og likestilling > Regionalt senter for likestilling og mangfold > Likestillings- og diskrimineringsombudet >

---

Om Likestillings- og diskrimineringsombudet

Likestillings- og diskrimineringsombudet skal ifølge diskrimineringsombudsloven og forskriften håndheve:

* Likestillingsloven

* Diskrimineringsloven

* Arbeidsmiljølovens kapittel 13 om likebehandling

* Ikke-diskrimineringsbestemmelsene i boliglovene

* Husleieloven

* Burettslagslova

* Bustadbyggjelagslova

* Eierseksjonsloven

Likestillingsloven

Likestillingsloven forbyr diskriminering på bakgrunn av kjønn. Likestillingsloven gjelder på alle samfunnsområder. Ombudet kan likevel ikke håndheve loven hvis saken dreier seg om rent private forhold. Ombudet kan for eksempel ikke uttale seg om hvorvidt en far bryter likestillingsloven fordi han nekter å være hjemme med barna når de er syke. Likestillingsloven gjør dessuten unntak for indre forhold i trossamfunn. Dette betyr, forenklet sagt, at det kan være tillatt å diskriminere på grunn av kjønn, hvis dette er i samsvar med trossamfunnets tro og lære. For eksempel vil en kristen menighet kunne nekte å ansette kvinnelige prester, men ved ansettelse av en vaktmester eller søndagsskolelærer vil trossamfunnet måtte forhold seg til diskrimineringsforbudet i loven.

Diskrimineringsloven

Diskrimineringsloven sier at det er forbudt å diskriminere på grunn av etnisitet, nasjonal opprinnelse, avstamming, hudfarge, språk, religion og livssyn. Diskrimineringsloven gjelder på alle samfunnsområder med unntak av personlige forhold. Tros- og livssynssamfunn er unntatt fra forbudet mot diskriminering pga religion og livssyn hvis det er viktig for gjennomføringen av virksomhetens religiøse eller livssynsmessige formål.

Arbeidsmiljøloven

I tillegg har vi bestemmelser som forbyr diskriminering på visse grunnlag i arbeidslivet. Disse grunnlagene er: politisk syn, medlemskap i arbeidstakerorganisasjon, seksuell orientering, funksjonshemming og alder.

Boliglovene

I boliglovgivningen finnes det et spesielt forbud mot å diskriminere en person på grunn av vedkommendes homofile orientering. Dette betyr for eksempel at et borettslag ikke kan ha vedtekter som forbyr to personer av samme kjønn å eie en andel. En huseier kan heller ikke nekte å leie ut til en homofil person. I prinsippet gjelder vernet i boliglovene bare homofile og ikke heterofile, til forskjell fra arbeidsmiljøloven som verner begge grupper.

Hvis du mener deg diskriminert på bakgrunn av et eller flere av disse grunnlagene, kan du sende en klage til ombudet eller bare søke veiledning via telefon, e-post eller brev. For kontaktinformasjon, se LDOs hjemmesider.

Interessante nettressurser fra LDO:

http://www.ldo.no/Global/Brosjyrer%20PDF/LDO_Haandbok%2010-09-09.pdf

http://www.ldo.no/no/Aktuelt/publikasjoner/saldo/SaLDO-2009/

http://www.ldo.no/Global/Diverse%20PDF/Veileder_diskriminering_web.pdf

 

Publisert: 21.01.09 10:36
Sist oppdatert: 04.01.10 14:33