KUN senter for kunnskap og likestilling > Kartlegging av kompetansebehov og rekrutteringsbehov for offentlig og privat virksomhet i Hamarøy, Tysfjord og Steigen frem mot 2020
Kartlegging av kompetansebehov og rekrutteringsbehov for offentlig og privat virksomhet i Hamarøy, Tysfjord og Steigen frem mot 2020 25.08.10 11:18
Lese rapporten: Kompetanse- og rekrutteringsbehov for offentlig og privat virksomhet i Nord-Salten
Lokal medvirkning for økt fokus på rekruttering av ungdom, lærlinger og lærebedrifter
Prosjektperiode juni – oktober 2010
Nord-Salten, Norge og for så vidt resten av den vestlige verden står overfor store utfordringer med å sikre tilstrekkelig arbeidskraft. Problemene kan bli spesielt store innenfor enkelte yrkesgrupper i offentlig sektor. Mangelen på arbeidskraft er et resultat av at vi blir stadig flere eldre samtidig som det blir færre i yrkesaktiv alder. Når det forventes mangel på arbeidskraft må en se på mange tiltak samtidig og det er viktig å tenke langsiktig. I dette prosjektet ønsker vi bl.a. se på rekruttering av unge og nyutdannede.
Offentlig og privat næringsliv i Nord-Salten har stadig behov for ny kompetanse. Dette kan være kompetansebehov som kan bygges opp blant ansatte eller det er behov for rekruttering.
De fleste arbeidsgiverne har foretatt en kompetansekartlegging i egen virksomhet, slik at de kjenner kompetansebehovet. De fleste arbeidsgiverne kjenner også til fremtidig behov for rekruttering og hvilke kompetanse de ”nyansatte” skal ha.
For å fylle opp ”gapet” mellom eksisterende kompetanse og kompetansebehov er det viktig å ha en samlet oversikt, slik at en kan etterspørre tilbud hos kompetansetilbyderne på flere utdanningsnivå og etablere utdanningsretninger som er tilpasset næringslivet sitt behov.
Nord – Salten er avhengig av at flere unge mennesker velger utdanning - og karriereveier som offentlig og privat næringsliv har behov for.
Hovedmål: Styrke Nord-Saltens tilgang på arbeidskraft i fremtiden.
Delmål: Få en helhetlig og overordnet kunnskap om arbeidslivets behov for kompetanse i Nord–Salten. Gi forslag om videre strategier og tiltak med følgende fokusområder; medvirke til at det etableres flere lærebedrifter i Hamarøy, Tysfjord og Steigen.
- markedsføring og koordinering overfor kommunene og det private næringsliv
- rekruttering av fagfolk/ungdom til det private næringsliv
- samarbeide med rådgiver på ungdomsskole ne og videregående skole for å tilrettelegge for lærlinger og lærebedrifter lokalt
- oppfølging av lærlinger lokalt
- tilrettelegging av praksisplasser
- samarbeide med oppfølgingstjenesten i Hamarøy, LOSA, avd. Steigen og Tysfjord, Studieverksted Hamarøy, Studieverksted Steigen, samt KH vgs
- Frafall i videregående skole.
- markedsføring av praksiskandidatordningen
- opplæring i bedrift
Tilbake
Feil: Vennligst fyll ut alle felter markert med rødt og prøv igjen.